CONSORCIO DE INGENIERIA INTEGRAL SA DE CV (en lo sucesivo CIISA) con domicilio en calle colima, número 394, segundo piso, colonia Roma, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México, C.P. 06700, es sociedad controladora de una agrupación de empresas comprometidas y respetuosas de los derechos sobre los datos personales de las personas físicas, reconocidos en los artículos 16 párrafo segundo de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como de las disposiciones de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP), el Reglamento de la (LFPDPPP) y los lineamientos del aviso de privacidad publicados en el diario oficial de la federación el 17 de enero de 2013, por lo anterior, pone a su disposición el presente aviso de privacidad, en aras de que el titular de los datos personales, se encuentre facultado a ejercitar su derecho a la autodeterminación informativa.

1. 1. SOBRE EL TRATAMIENTO DE LOS DATOS PERSONALES DE LOS EMPLEADOS Y CANDIDATOS:

   Recabamos sus datos personales, datos patrimoniales y datos personales sensibles para los efectos mencionados en el presente Aviso de Privacidad. En este sentido, hacemos de su conocimiento que sus datos personales serán tratados y resguardados con base en los principios de licitud, calidad, consentimiento, información, finalidad, lealtad, proporcionalidad y responsabilidad, consagrados en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.

   CIISA podrá recabar y, en su caso, tratar los datos personales que a continuación se expresan:

   Nombre completo, fecha de nacimiento, edad, sexo, estado civil, nacionalidad, domicilio, huella dactilar (para uso de biométrico en su caso) copia de identificación oficial con fotografía (pasaporte, credencial de elector, cédula profesional), curriculum vitae, datos personales de familiares, fotografías, videograbaciones, entre otros que CIISA le solicite para el proceso de selección o en su caso integración de expediente como empleado, solicitud de empleo, acta de matrimonio, formato 37 Sueldos y Salarios, Aviso de retención INFONAVIT, contrato de apertura de cuenta bancaria, licencia de manejo, reporte de buró de crédito, exámenes médicos, carta de antecedentes no penales; copia de acta de nacimiento; copia de comprobante de domicilio (recibos de luz, teléfono o predial); copia de cartilla militar liberada (en caso de ser necesaria); teléfono particular, teléfono celular; copia del Registro Federal de Contribuyentes; copia de la Clave Única de Registro de Población (CURP); número de seguridad social; certificados de educación o constancias de estudios; certificados o constancias de dominio de idiomas; categoría de empleado (nivel) y puesto; fotografía; referencias personales; datos de contactos en caso de emergencia; información respecto al desempeño del empleado; constancias de empleos anteriores; copia de comprobante de afiliación a AFORE; cartas de recomendación.

2. 2. DATOS PERSONALES SENSIBLES QUE UTILIZAREMOS.

   Además de los datos personales mencionados anteriormente, para las finalidades informadas en el presente aviso de privacidad utilizaremos los siguientes datos personales considerados como sensibles, que requieren de especial protección: estado de salud pasado y presente, enfermedades que padece, alergias y medicamentos que toma al momento de la firma de su correspondiente contrato, datos patrimoniales, financieros e historial crediticio; copia del acta de matrimonio (en caso de ser necesaria); copia de documento migratorio (en caso de ser necesario); sueldo, percepciones y deducciones; copia de la constancia de alta, baja o modificación de sueldo del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS); copia de la constancia de percepciones del último empleo; información relacionada con beneficiarios o dependientes económicos, la cual puede incluir nombre completo, fecha de nacimiento y otros datos de identificación, tales como copias de las actas de nacimiento; copia de constancias de créditos hipotecarios (INFONAVIT). Éstos se tratarán como datos sensibles conforme a los lineamientos que la ley establece.

   En este sentido hacemos de su conocimiento que para el caso en el que CIISA, decida no contratarlo, eliminará su información en un periodo de 6 meses contados a partir de la fecha de firma del presente documento.

3. 3. FINALIDAD EN EL TRATAMIENTO DE SUS DATOS PERSONALES:

   Sus datos personales, datos patrimoniales y datos personales sensibles serán utilizados para las siguientes finalidades, las cuales son necesarias para el proceso de aspirante o como empleado de CIISA:

   Los datos personales que recabamos sobre Usted son necesarios para verificar y confirmar su identidad, para considerar su solicitud como aspirante a colaborador en CIISA así como administrar y operar los procesos de recursos humanos dentro de la empresa, para el control interno de conocimientos y habilidades personales, para cumplir con las obligaciones derivadas de la relación laboral que mantiene con la empresa, formar expedientes laborales y médicos, contactar a sus familiares, dependientes económicos y/o beneficiarios en caso de emergencia, control de acceso a las instalaciones, dar cumplimiento con las disposiciones que marcan las leyes que rigen las relaciones laborales (obrero-patronales), así como a las leyes y reglamentos de las instituciones relativas, tales como Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR), Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (INFONACOT) y el Sistema de Administración Tributaria (SAT). En el entendido de que CIISA quedará exceptuada de la protección de datos en los casos a que se refiere la Fracción III del artículo 5° del Reglamento de la Ley de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.

4. 4. MEDIOS PARA LIMITAR EL USO O DIVULGACIÓN DE SUS DATOS PERSONALES:

   Hacemos de su conocimiento que sus datos personales, datos patrimoniales y datos personales sensibles serán resguardados bajo estrictas medidas de confidencialidad, seguridad, administrativas, técnicas y físicas las cuales han sido implementadas con el objeto de proteger sus datos personales contra daño, pérdida, alteración, destrucción o el uso, acceso o tratamiento no autorizados.

5. 5. MEDIOS PARA EL EJERCICIO DE SUS DERECHOS COMO TITULAR DE LOS DATOS PERSONALES:

   En los términos permitidos por la normatividad aplicable usted podrá acceder, rectificar o cancelar sus datos personales, o bien oponerse o revocar su consentimiento para el uso de los mismos; para conocer el procedimiento para ejercer los derechos ARCO, Usted podrá ingresar a nuestro sitio de Internet https://ara.com.mx/aviso-privacidad-aspirantes, o bien ponerse en contacto con nuestro Departamento de Seguridad de la Información al correo arco@ara.com.mx, quien dará trámite a las solicitudes para el ejercicio de estos derechos, y atenderá cualquier duda que pudiera tener respecto al tratamiento de su información.

6. 6. TRANSFERENCIA DE SUS DATOS PERSONALES:

   Como consecuencia de la relación laboral, CIISA podrá compartir la información referida en el presente aviso a empresas del grupo, además a terceros que por razón de la administración de recursos humanos, previsión social y prestaciones que otorga la empresa sea necesaria dicha transferencia, tales como médicos, laboratorios de análisis clínicos, estudios socioeconómicos, compañías aseguradoras, empresas administradoras de vales de gasolina, de planes de jubilación, en la medida en que la Ley lo permite, quienes se encuentran obligados y deberán por su cuenta atender las disposiciones legales de privacidad hacia sus datos. En cualquier caso, comunicaremos el presente aviso de privacidad a los destinatarios de sus datos personales, a fin de que respeten sus términos. Asimismo, CIISA podrá comunicar sus datos personales atendiendo a requerimientos de información de las autoridades competentes.

   Para el caso de que Usted no desee que sus datos personales sean transferidos a otras empresas del grupo al que pertenece CIISA, tiene derecho a manifestarlo a través del envío de correo a la dirección mencionada en el punto 5 del presente documento.

   La divulgación y transmisión que en su momento se llegue a establecer se encontrará sujeta al consentimiento expreso que Usted realiza por este medio conforme a los términos y plazos de vigencia establecidos en la Ley citada, observando además lo dispuesto en los artículos 518 y 519 de la Ley Federal del Trabajo, aún cuando la relación jurídica entre las partes haya concluido.

   Sus datos personales, patrimoniales y/o datos personales sensibles podrán ser transferidos a los terceros, que para el cumplimiento de las obligaciones y prestaciones laborales que CIISA le ofrece, sea necesario. Lo anterior sin perjuicio de las excepciones de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares. Por lo que se solicita su consentimiento expreso para realizar dichas transferencias.

7. CAMBIOS AL PRESENTE AVISO DE PRIVACIDAD:

   El presente Aviso de Privacidad podrá ser modificado en el futuro. En todo caso, cualquier modificación al mismo se hará de su conocimiento mediante la publicación del mismo en la siguiente página web: https://ara.com.mx/aviso-privacidad-aspirantes

   En el Aviso de Privacidad se indicará la fecha de última versión del aviso, por lo que le recomendamos visitar periódicamente dicha página con la finalidad de informarse si ocurre algún cambio.

   Otorgo mi consentimiento para que mis datos personales sean tratados conforme a lo señalado en el presente aviso de privacidad.

   Sus datos personales, patrimoniales y/o datos personales sensibles podrán ser transferidos a los terceros, que para el cumplimiento de las obligaciones y prestaciones laborales que CIISA le ofrece, sea necesario. Lo anterior sin perjuicio de las excepciones de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares. Por lo que se solicita su consentimiento expreso para realizar dichas transferencias.

   Fecha de modificación: 10 de octubre de 2019